The Institute for Leadershift Results

Robert Vlekke

In een wereld waar verandering de enige constante is,

helpen wij organisaties om leiders te ontwikkelen die in staat zijn om te navigeren door complexiteit en onzekerheid.

- Robert Vlekke

Waarom TIFLR?

Bij TIFLR | The Institute for Leadershift Results geloven we dat leiderschap de kern vormt
van elk succesvol bedrijf. Wij zien leiderschap niet alleen als een positie, maar vooral als een
continue reis van groei en verbetering. We zijn ervan overtuigd dat sterke, inspirerende
leiders de sleutel zijn tot het creƫren van een dynamische, betrokken en innovatieve
werkomgeving.

Voor wie?

MKB

Verander de cultuur, versterk de groei

Corporate

Sterke cultuur, sterke prestaties

Onze partners

Meten is weten

Bij TIFLR maken we gebruik van Online Talent Manager (OTM) als partner voor psychometrische analyses. De aanpak van OTM richt zich op het helpen van medewerkers om hun doelen te bereiken door inzicht te geven in hun unieke talenten en motivatie. Zo doen ze werk dat bij hen past en voelt het nooit meer als werken.

  • Betere prestaties: Medewerkers die werk doen dat aansluit bij hun talenten en motivatie zijn productiever en presteren beter.
  • Hogere tevredenheid: Als medewerkers werk doen dat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn, zijn ze gelukkiger en meer betrokken bij de organisatie.
  • Minder verloop: Werknemers die zich goed voelen in hun werk en hun talenten kunnen benutten, blijven langer bij de organisatie